Menyiapkan masa depan yang aman dan nyaman bukan sekadar impian, itu adalah sebuah keharusan. Di tengah ketidakpastian ekonomi dan gaya hidup yang terus berubah, memiliki dana hari yang bagus menjadi langkah bijak untuk menjaga stabilitas finansial setelah tidak lagi aktif bekerja. Untungnya, saat ini tersedia berbagai tabungan dana pensiun dan asuransi dana pensiun terbaik yang dikelola secara profesional oleh perusahaan-perusahaan terpercaya. Artikel ini merangkum 10 dana pensiun terbaik di Indonesia tahun 2025, mulai dari DPLK swasta hingga retirement fund milik korporasi besar, untuk membantu Anda memilih yang paling sesuai dengan kebutuhan dan tujuan investasi jangka panjang Anda.
Daftar Isi
Dana Pensiun Terbaik di Indonesia
Salah satu bentuk pengelolaan pensiun yang kini banyak diminati adalah DPLK atau Dana Pensiun Lembaga Keuangan. DPLK merupakan program pensiun yang diselenggarakan oleh lembaga keuangan seperti perusahaan asuransi atau perbankan, yang memungkinkan peserta, baik individu maupun perusahaan, untuk menyisihkan dana secara berkala sebagai persiapan masa pensiun. Keunggulan dari DPLK adalah fleksibilitas dalam memilih besar iuran dan jangka waktu, serta pengelolaan investasi yang transparan dan profesional.
Banyak DPLK terbaik di Indonesia, seperti DPLK Manulife, DPLK Allianz, hingga BNI Simponi, yang terbukti memberikan hasil optimal dengan tingkat imbal hasil yang kompetitif dan layanan nasabah yang mumpuni. DPLK menjadi solusi ideal bagi siapa pun yang ingin merancang masa pensiun secara mandiri namun tetap aman dan menguntungkan.
1. DPLK Manulife Indonesia
DPLK Manulife Indonesia adalah retirement fund yang didirikan oleh PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia dan telah beroperasi sesuai Undang-Undang No. 11 Tahun 1992. Keunggulan utama DPLK Manulife adalah fleksibilitas dalam menentukan usia pensiun, pilihan jenis investasi yang beragam, dan kemudahan penarikan dana.
Peserta juga dapat mengubah strategi investasi sesuai kebutuhan dan memantau saldo secara online, menjadikan DPLK Manulife salah satu pilihan favorit bagi individu maupun perusahaan yang ingin memastikan kesejahteraan di masa tua.
Benefit:
- Memberikan penghasilan tetap di masa pensiun, bahkan hingga delapan kali dari total Dana Mapan yang terkumpul, serta perlindungan risiko kematian dan kecelakaan hingga 100% dari Dana Mapan.
- Fleksibilitas menentukan usia pensiun dan besaran iuran sesuai kemampuan, memudahkan perencanaan keuangan jangka panjang.
- Tersedia produk dwiguna seperti MiFuture Income Protector yang berfungsi sebagai asuransi sekaligus tabungan, sehingga dana bisa dicairkan walau tidak terjadi risiko.
- Dikelola secara profesional dan telah mendapat pengesahan dari Menteri Keuangan, menjamin keamanan dana peserta.
2. DPLK Bumiputera
DPLK Bumiputera, bagian dari Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912, mencatat pertumbuhan iuran hingga 35,68% pada 2019, dengan total aset mencapai Rp213,5 miliar. Program pensiun iuran pasti (PPIP) ini terbukti mampu menjaga pertumbuhan investasi dan pembayaran manfaat pensiun secara konsisten, meski di tengah tantangan ekonomi. Kinerja positif ini menandakan kepercayaan tinggi peserta terhadap pengelolaan retirement fund di Bumiputera.
Benefit:
- Menyediakan program pensiun iuran pasti (PPIP) dengan pertumbuhan iuran signifikan, mencerminkan kepercayaan dan stabilitas pengelolaan dana.
- Pembayaran manfaat pensiun konsisten setiap tahun, memastikan peserta mendapatkan haknya tanpa hambatan.
- Biaya administrasi dan imbalan jasa yang jelas, sehingga peserta dapat memperkirakan dana bersih yang akan diterima saat pensiun.
- Dikelola oleh AJB Bumiputera 1912 yang berpengalaman di bidang asuransi dan dana pensiun.
Baca Juga: 10 Produk Tabungan Bank Terbaik di Indonesia yang Paling Diminati
3. Dana Pensiun Astra
Dana Pensiun Astra didirikan oleh Astra International dan mengelola manfaat pensiun bagi lebih dari 157.000 peserta dari seluruh grup Astra. Dengan pengalaman lebih dari 38 tahun, retirement fund oleh Astra terus berinovasi, salah satunya dengan aplikasi myDPA yang memudahkan peserta memantau saldo dan manfaat pensiun. Visi utamanya adalah menjadikan masa pensiun lebih berkualitas dan terjamin bagi seluruh insan Astra.
Benefit:
- Memberikan manfaat pensiun bagi lebih dari 157.000 peserta, terutama karyawan Astra Group, dengan pengelolaan dana yang profesional dan transparan.
- Akses mudah ke informasi saldo, simulasi manfaat, dan klaim melalui aplikasi myDPA, meningkatkan kenyamanan peserta dalam mengelola dana pensiun.
- Portofolio investasi beragam, termasuk saham dan obligasi, yang dapat meningkatkan potensi pertumbuhan retirement fun.
- Memberikan edukasi dan informasi investasi secara berkala, membantu peserta mengambil keputusan keuangan yang lebih baik.
4. DPLK Syariah Muamalat
Sebagai pelopor dana pensiun syariah di Indonesia, DPLK Syariah Muamalat berhasil mencatat pertumbuhan nilai aktiva bersih (NAB) sebesar 3,4% pada 2024 menjadi Rp1,7 triliun. Return on investment (RoI) meningkat menjadi 6,71%, dan jumlah peserta menembus 113 ribu akun. DPLK Syariah Muamalat menawarkan tiga produk utama, semuanya dikelola sesuai prinsip syariah, serta layanan pembayaran zakat, infak, sedekah, dan wakaf dari retirement fund oleh nasabah.
Benefit:
- Bebas pajak pengembangan dan hanya dikenakan pajak final 0–5% saat pengambilan manfaat, lebih efisien dibandingkan deposito konvensional.
- Menyediakan layanan pembayaran zakat, infak, sedekah, dan wakaf dari dana pensiun, sehingga manfaat sosial lebih terasa.
- Nilai aktiva bersih terus tumbuh dan jumlah peserta meningkat, menandakan kinerja yang solid dan terpercaya.
5. DPLK Allianz
DPLK Allianz Indonesia menawarkan program pensiun yang fleksibel untuk perusahaan dan karyawan, serta dapat digunakan sebagai program pesangon. Keunggulan DPLK Allianz terletak pada pengelolaan dana oleh tim investasi berpengalaman, pilihan iuran yang fleksibel, serta kemudahan akses informasi saldo retirement fun Anda. Program ini juga memberikan manfaat pajak bagi perusahaan dan karyawan, serta memastikan keamanan dana peserta di masa depan.
Benefit:
- Program pensiun fleksibel untuk individu dan perusahaan, bisa digunakan sebagai program pesangon, memberikan manfaat tambahan bagi karyawan.
- Pengelolaan dana oleh tim investasi berpengalaman, memastikan dana berkembang optimal.
- Iuran dapat disesuaikan dengan kemampuan peserta, serta kemudahan akses saldo secara digital.
- Memberikan manfaat pajak bagi perusahaan dan peserta, sehingga lebih efisien dari sisi fiskal.
6. Taspen Life
Taspen Life, anak usaha PT TASPEN (Persero), menghadirkan DPLK yang terbuka untuk individu, korporasi swasta, hingga instansi pemerintah. Dua program unggulannya adalah Program Pensiun Iuran Pasti dan Dana Kompensasi Pascakerja. Taspen Life menyediakan pilihan investasi konvensional dan syariah, serta kemudahan pencairan dana bagi peserta yang berhenti bekerja. DPLK Taspen Life bertujuan meningkatkan kesejahteraan peserta di masa pensiun melalui perencanaan keuangan yang matang.
Benefit:
- Terbuka untuk individu, korporasi swasta, dan instansi pemerintah, memperluas akses retirement fund ke berbagai kalangan.
- Menyediakan dua program utama: Program Pensiun Iuran Pasti dan Dana Kompensasi Pascakerja, sesuai kebutuhan peserta.
- Pilihan investasi konvensional dan syariah, serta kemudahan pencairan dana bagi peserta yang berhenti bekerja.
- Memastikan kesejahteraan peserta di masa pensiun dengan perencanaan keuangan yang matang.
7. Ciputra Life
Ciputra Life melalui produk Asuransi Ciputra Target Dana menawarkan solusi retirement fund dengan manfaat uang pertanggungan yang bisa dicairkan semasa hidup, fleksibilitas masa asuransi, dan premi tetap selama 5 tahun. Produk ini juga menyediakan fitur pinjaman polis, sehingga peserta dapat menggunakan dana cadangan untuk kebutuhan mendesak tanpa mengganggu rencana pensiun. Ciputra Life menekankan pentingnya persiapan retirement fund untuk menjamin masa tua yang aman dan nyaman.
Benefit:
- Produk asuransi pensiun dengan manfaat uang pertanggungan yang bisa dicairkan semasa hidup, memberikan fleksibilitas dana untuk kebutuhan mendesak.
- Premi tetap selama 5 tahun dan masa asuransi fleksibel, memudahkan perencanaan jangka panjang.
- Fitur pinjaman polis, sehingga peserta tetap memiliki akses dana tanpa mengganggu rencana pensiun.
- Menekankan pentingnya persiapan retirement fund agar masa tua lebih aman dan nyaman.
8. BNI Simponi
BNI Simponi adalah program pensiun yang dikelola oleh DPLK BNI sejak 1994. Program ini menawarkan kemudahan pendaftaran, fleksibilitas iuran, dan pilihan investasi yang dapat disesuaikan dengan profil risiko peserta. BNI Simponi juga dikenal dengan layanan digital yang memudahkan peserta memantau saldo dan transaksi secara real-time, menjadikannya salah satu DPLK dengan basis peserta terbesar di Indonesia.
Benefit:
- Program pensiun dengan pendaftaran mudah, iuran fleksibel, dan pilihan investasi sesuai profil risiko peserta.
- Layanan digital untuk memantau saldo dan transaksi secara real-time, meningkatkan transparansi dan kemudahan akses.
- Salah satu DPLK dengan basis peserta terbesar, menandakan kepercayaan dan kredibilitas tinggi.
- Cocok untuk individu maupun perusahaan yang ingin menambah program pensiun selain dari BPJS Ketenagakerjaan.
9. Dana Pensiun BRI
Dana Pensiun BRI merupakan salah satu retirement fund terbesar yang dikelola oleh Bank Rakyat Indonesia, melayani karyawan BRI dan masyarakat umum. Dikenal dengan pengelolaan dana yang prudent dan transparan, Dana Pensiun BRI menawarkan berbagai pilihan investasi serta layanan konsultasi perencanaan pensiun secara profesional. Hal ini membuat Dana Pensiun BRI menjadi pilihan utama bagi banyak pekerja di sektor perbankan dan masyarakat luas.
Benefit:
- Pengelolaan dana yang prudent dan transparan, memberikan rasa aman bagi peserta.
- Menyediakan berbagai pilihan investasi dan layanan konsultasi perencanaan pensiun profesional.
- Cocok untuk karyawan BRI dan masyarakat umum, memperluas akses dana pensiun ke berbagai lapisan masyarakat.
- Dana pensiun dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup di masa tua tanpa khawatir kehabisan uang.
10. Dana Pensiun Sinar Mas
Dana Pensiun Sinar Mas menawarkan program pensiun yang fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta, baik individu maupun perusahaan. Dengan dukungan grup Sinar Mas yang kuat di sektor keuangan, retirement fun dari Sinar Mas menjamin keamanan dan pertumbuhan dana peserta. Layanan digital dan konsultasi keuangan juga menjadi keunggulan tersendiri yang memudahkan peserta dalam merencanakan masa pensiun.
Benefit:
- Program pensiun fleksibel, dapat disesuaikan dengan kebutuhan individu maupun perusahaan.
- Didukung oleh grup Sinar Mas yang kuat di sektor keuangan, menjamin keamanan dan pertumbuhan dana peserta.
- Layanan digital dan konsultasi keuangan untuk memudahkan peserta dalam merencanakan masa pensiun.
- Menyediakan solusi retirement fund yang terintegrasi dengan produk keuangan lain dari Sinar Mas Group.
Baca Juga: 8 Tabungan Syariah Terbaik di Indonesia Paling Diminati
Penutup tentang Dana Pensiun
Dengan semakin banyaknya pilihan pengelola dana pensiun terbaik di Indonesia, kini saatnya Anda menentukan langkah keuangan yang tepat untuk masa depan. Baik melalui skema DPLK, dana pensiun korporasi, maupun asuransi pensiun, setiap pilihan memiliki keunggulan masing-masing yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan profil risiko Anda. Ingatlah bahwa merencanakan pensiun bukan soal menunggu waktu tua, melainkan soal membangun keamanan sejak dini. Pilih retirement fund terbaik dari sekarang, agar hari esok Anda penuh ketenangan dan kebebasan finansial.
toprankmedia.id selalu hadir memberikan berita VIRAL, informasi terupdate, dan ulasan terpercaya seputar TOP 10 Brand yang relevan dengan kehidupan Anda. Ikuti selalu update terbaru dari kami, karena kami hadir untuk membuat Anda selalu #UpToDate.
