Berapa Gaji di OJK? Ternyata Rp… Segini Range Gambarannya!

Ketika mendengar istilah OJK (Otoritas Jasa Keuangan), banyak orang berpikir bahwa bekerja di sana tentu prestige-nya tinggi. Tapi, seberapa tinggi, sih, gaji di OJK? Dan apakah benar kalau pegawai OJK santai karena lembaga negara? Mari kita bongkar gambaran gaji pegawai OJK, mulai dari fresh graduate, staf program hingga level manajerial, sekaligus peluang rekrutmen di 2025, plus tunjangan dan fasilitas lainnya.

Gambaran Umum Gaji Pegawai di OJK

Menurut berbagai sumber, gaji pegawai OJK di tahun 2025 cukup kompetitif. Untuk pegawai baru (fresh graduate), gaji pokok awal diperkirakan berada di kisaran Rp 6.000.000 sampai Rp 7.000.000 per bulan angka ini sudah termasuk sebagian tunjangan, sehingga total take-home pay bisa lebih menarik.

Sementara itu, untuk pegawai yang masuk lewat program Calon Staf OJK (PCS), tersedia kompensasi lebih tinggi: sekitar Rp 8.300.000 per bulan selama masa pendidikan PCS menurut laporan sejumlah media.

Kalau menyimak struktur karier OJK, untuk posisi analis yang mulai dari level Assistant Analyst, gaji berkisar antara Rp 6 juta hingga Rp 8 juta, sedangkan analis senior bisa mencapai Rp 12 juta hingga Rp 18 juta per bulan, tergantung pengalaman dan spesialisasi.

Naik ke level manajer, gaji bisa di kisaran Rp 27 juta, sedangkan untuk direktur di OJK, angka bisa melonjak ke Rp 40 juta–Rp 60 juta per bulan atau lebih, tergantung jabatan dan tanggung jawab. Bahkan, untuk jabatan tertinggi seperti Ketua Dewan Komisioner OJK, kabarnya bisa mencapai ratusan juta rupiah per bulan, meskipun angka pastinya bisa sangat bervariasi tergantung kebijakan internal dan tunjangan lain.

(Disclaimer: angka ini tidak selalu dipublikasikan secara resmi, jadi sebagian bersifat estimasi dari laporan media dan sumber industri, seperti: dealls.com, jadiojk.id, dan cnbcindonesia.com.)

Tunjangan dan Fasilitas Tambahan di OJK

Gaji dasar memang menarik, tapi yang membuat bekerja di OJK semakin menjanjikan adalah tunjangan dan fasilitas tambahan. Pegawai OJK umumnya mendapatkan fasilitas seperti:

• Kendaraan dinas (tergantung jabatan)
• Pelatihan luar negeri untuk pengembangan karier dan kapabilitas
• Bonus tahunan, tergantung kinerja lembaga dan individu
• Program pengembangan soft skills dan kepemimpinan

Dengan paket kompensasi seperti ini, banyak orang melihat OJK sebagai tempat yang strategis: bukan hanya karena stabilitas lembaga negara, tetapi juga kesempatan karier yang jelas dan peningkatan profesional yang masif.

Lalu, Apakah Magang di OJK Digaji?

Ya, magang di OJK mendapat kompensasi. Berdasarkan penelitian dan laporan dari peserta magang, stipend (uang saku) magang di OJK berkisar antara Rp 1.000.000 hingga Rp 1.800.000 per bulan, tergantung lokasi dan kebijakan divisi. – (melansir beberapa website seperti id.prosple.com, yang membagikan pengalaman intern di OJK oleh Amalia Putri Azzahra, 2019)

Meski angka ini tidak sebesar gaji pegawai tetap, magang di OJK sangat berharga. Ya! karena tidak hanya karena uang saku, tetapi juga karena pengalaman bekerja di lembaga pengawas sektor keuangan yang kredibel, serta kesempatan membuka jalan untuk karier jangka panjang.

Gaji Posisi Pendukung: Resepsionis dan Satpam di OJK

Tak hanya analis dan manajer, OJK juga merekrut pegawai pendukung seperti resepsionis dan satpam. Meskipun data publik tentang gaji posisi ini di OJK tidak selalu rinci, laporan dan estimasi menyebut bahwa keduanya mendapatkan gaji yang layak dengan tambahan tunjangan lembaga negara.

Karena mereka termasuk pegawai staf, kompensasi mereka tentu lebih rendah dibanding analis atau manajer, tapi tetap kompetitif. (Disclaimer: angka persis sulit diverifikasi secara terbuka).

Rekrutmen OJK 2025, Kesempatan Kerja untuk Berbagai Jurusan

Bicara soal gaji tentu tak lepas dari peluang kerja,  dan kabar baiknya, OJK membuka rekrutmen PCAM 9 dan MLE pada tahun 2025. Pendaftaran dilakukan secara daring melalui situs resmi dari 21 hingga 27 November 2025.

• PCAM 9 (Pendidikan Calon Asisten Manajer) ditujukan untuk lulusan D-IV, S1, S2, sampai S3 dari perguruan tinggi dalam maupun luar negeri.
• MLE (Multi Level Entry) ditujukan untuk profesional dengan pengalaman kerja minimal 3 hingga 6 tahun tergantung jabatan (Asisten Manajer Madya / Manajer).

Meskipun OJK belum merilis gaji pasti untuk posisi PCAM 9 atau MLE di rekrutmen 2025, sumber media menyebut bahwa peserta PCAM bisa menerima sekitar Rp 8,3 juta per bulan selama masa pelatihan. Setelah lulus dan menjadi pegawai tetap, potensi gaji meningkat signifikan: beberapa laporan menyebut bisa menembus lebih dari Rp 10 juta dalam satu hingga dua tahun, tergantung evaluasi kinerja dan kebijakan internal OJK.

Persyaratan pendaftaran juga cukup ketat: IPK minimal 3,00 dari skala 4,00 untuk semua jalur rekrutmen. Untuk PCAM 9, ada batasan usia maksimal: 29 tahun untuk lulusan D-IV/S1 dan maksimal 33 tahun untuk S2/S3.

Sedangkan untuk MLE, batas usia maksimal adalah 33 tahun (Asisten Manajer Madya) dan 36 tahun (Manajer).

Penting juga diingat: proses rekrutmen ini gratis, dan OJK mengingatkan pelamar untuk berhati-hati terhadap penipuan.

Baca juga, info detail tentang rekrutmen OJK 2025, jadwal resmi, syarat dan prosesnya baca di link tersebut ya!

Apakah Gaji di OJK Layak?

Kalau ditanya “apakah gaji di OJK layak?”, jawabannya cenderung ya, terutama jika melihat total kompensasi (gaji pokok + tunjangan + bonus) dan potensi jenjang karier. Untuk fresh graduate, gajinya sudah jauh di atas upah minimum banyak kota besar, sambil memberikan peluang untuk naik karier.

Magang di OJK mungkin tidak sebanding dengan korporasi besar secara uang, tetapi dari segi pengalaman, namanya lembaga otoritas keuangan, dan networking, kesempatan itu sangat bernilai.

Sedangkan bagi profesional, gaji manajerial dan eksekutif di OJK bisa sangat tinggi, apalagi dilengkapi fasilitas dan bonus, menjadikannya pilihan menarik bagi mereka yang ingin stabilitas dan kontribusi sosial melalui pekerjaan di institusi negara.

Risiko & Disclaimer Penting

• Karena sebagian data gaji berasal dari estimasi media dan sumber sekunder, angka aktual bisa berbeda tergantung kebijakan OJK dan negosiasi individu.
• Rekrutmen PCAM dan MLE hanya dibuka pada periode tertentu; jika kamu tertarik, persiapkan dokumen (ijazah, transkrip IPK, pengalaman) dan pantau situs resmi OJK selama periode pendaftaran.
• OJK menekankan proses rekrutmen tanpa biaya melalui kanal resmi: waspadai penipuan yang mengatasnamakan OJK.
• Jika kamu tertarik karier jangka panjang di OJK, pahami bahwa kompetensi teknis dan kepemimpinan sangat dihargai,  bukan hanya IPK.

Jadi, Berapa Gaji Pegawai OJK 2025?

• Gaji di OJK sangat bervariasi: dari Rp 6–7 juta untuk fresh graduate, ~Rp 8,3 juta untuk peserta PCS, hingga puluhan juta untuk manajer dan direktur.
• Ada tunjangan dan fasilitas lengkap seperti kendaraan dinas, pelatihan, dan bonus, yang memperbesar total kompensasi.
• Program magang di OJK digaji (Rp 1–1,8 juta per bulan) dan sangat bermanfaat untuk pengalaman.
• Untuk 2025, ada peluang rekrutmen lewat jalur PCAM 9 (untuk lulusan) dan MLE (untuk profesional). Pendaftaran: 21–27 November 2025.
• Meskipun bukan lembaga profit seperti perusahaan swasta, OJK menawarkan paket gaji dan karier yang menarik serta stabilitas pekerjaan di institusi negara.

Baca Juga: Benarkah Ada Kenaikan Gaji PNS 2025? Simak Penjelasannya Disini!

Ingin terus mengikuti perkembangan terbaru tentang gaji OJK, update resmi rekrutmen PCS, PCAM 9 & MLE OJK, serta info karier penting lainnya? Jangan sampai ketinggalan! Kamu bisa stay tuned di Toprankmedia.id untuk mendapatkan berita paling fresh, analisis yang mudah dipahami, dan panduan lengkap yang selalu relevan buat persiapan kariermu. Kunjungi TopRankMedia sekarang dan jadi yang pertama tahu setiap update penting!